扶风县纪委出新招惩治“为官不为”

今年以来，宝鸡市扶风县在推进“为官不为”干部“下”的工作中，动真格、下实手，针对少数干部“懒政怠政、本领恐慌、作风不实、不敢担当”等问题，多措并举、创新方法，不断促进领导干部作风转变、效能提升。

坚持问题导向，让“为官不为”能评价

在全县范围内开展“为官不为”集中整治活动，通过问卷调查、召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求工作对象、服务对象的意见建议，并从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育查摆的620多条问题中详细梳理出“为官不为”的4大类，18种具体表现。要求各镇（街）、各部门自觉客观对照清单，查摆问题，不避重就轻，不瞒报漏报。同时建立问题台账，按单销号抓落实，确保整改有痕迹、见实效。

加强组织领导，让“为官不为”有人管

该县及时成立惩治“为官不为”工作领导小组，由县委副书记任组长，县委常委、纪委书记，县委常委、组织部长任副组长，下设“为官不为”集中整治办公室，纪委常委、纪委组织部长任办公室主任。由县委、县政府统一领导开展“为官不为”集中整治活动，县纪委监察局负责组织协调、问责查处工作；县委督查室、县政府督查室负责整个活动的全程督查工作；县委组织部、县人社局对发现的典型问题，按照干部管理权限和职责，对相关责任人及时予以组织处理；县委宣传部负责宣传报道工作。各部门齐抓共管，确保整治活动取得实效。

采取多项措施，让“为官不为”藏不住

采取4种办法，全面发现、查处“为官不为”的人和事。一是紧盯重点领域。主要在脱贫攻坚、项目建设、招商引资和信访维稳“四个一线”工作部门，搜集“为官不为”线索；二是深入基层了解。从“百姓问政”中梳理群众反映的懒政不为等问题，特别是注重从突发安全事件中，深挖细查“为官不为”线索；三是善用巡察利器。以巡察工作启动为契机，将“为官不为”问题纳入巡察范围，逐单位进行巡察，确保问题无遗漏；四是健全监督体系。向社会公布举报